Il progetto Silk Faw
Reggio Emilia, 22 settembre 2022 – Siglato oggi un contratto di solidarietà per i dipendenti di Silk Sports Car (ex Silk Faw) tra la Fiom Cgil di Reggio e la direzione aziendale. L’accordo riguarda tutti i dipendenti dell’azienda, in gran parte figure professionali elevate che hanno deciso di restare all’interno del progetto di sviluppo della Hypercar S9. Il ricorso agli ammortizzatori sociali era stato richiesto dalla Fiom Cgil nei giorni scorsi, dopo aver svolto alcune assemblee con i lavoratori, trovando la disponibilità a discuterne da parte dell’azienda. Il contratto prevede una riduzione di orario media massima dell’80% per andare incontro alla riduzione di attività che l’azienda sta avendo in conseguenza delle note vicende finanziarie che la riguardano. L’azienda, inoltre, integrerà quanto previsto dalla normativa con una quota a proprio carico che coprirà buona parte della retribuzione dei lavoratori. Il sindacato, avendo considerato che alcune figure professionali si erano recentemente dimesse, ha proposto e condiviso con l’azienda il diritto alla riassunzione alle medesime condizioni. Lo scopo della direzione aziendale è superare questo momento di crisi, cercando di mantenere intatte le competenze che fin qui sono state aggregate intorno al progetto di Silk Faw. L’accordo prevede che tutte le ore lavorate, salvo eccezioni, potranno essere svolte in regime di smart working per andare incontro alle esigenze di molti lavoratori che si sono trasferiti da altre città a Reggio per poter partecipare al progetto di questa start up.