Ferretti Group ha raggiunto un accordo con le rappresentanze sindacali per il rinnovo del contratto integrativo di secondo livello per...
Ferretti Group ha raggiunto un accordo con le rappresentanze sindacali per il rinnovo del contratto integrativo di secondo livello per il periodo 2025-2027. L’azienda ha introdotto misure a supporto del benessere dei propri dipendenti; tra queste la possibilità di accedere al part-time per coloro che devono assistere figli fino a 12 anni o familiari con gravi problemi di salute, e l’introduzione dello smart working per 4 giornate al mese. L’intesa prevede inoltre maggiore flessibilità per il congedo parentale, che sarà usufruibile anche in modalità oraria, con un’integrazione dell’indennità Inps fino al 60% per un massimo di sei mesi. Sul fronte della salute, sono state riconfermate 10 ore annue di permesso per esigenze sanitarie. Sul fronte della previdenza complementare, ha elevato dal 2,3% al 2,5% il contributo aziendale al Fondo di categoria. Infine, sono previsti incrementi nei riconoscimenti ai dipendenti, a partire dal premio feriale, che dal 2025 sarà elevato a 2.000 euro (foto, l’ad Alberto Galassi).