Dal clamoroso licenziamento per assenteismo della nipote del fondatore all’addio dell’amministratore delegato, al Gruppo Amadori non sono certo mancate le fibrillazioni interne in questi ultimi mesi. Ma nonostante ciò l’azienda va a gonfie vele e continua a crescere, incrementando anche gli organici in maniera sensibile. L’azienda di San Vittore leader delle carni bianche ha infatti avviato un percorso di ricerca personale e assunzione per oltre 700 persone da oggi e per i prossimi mesi, su tutti i siti principali della sua filiera integrata. Le nuove assunzioni avverranno in particolare in Romagna, negli stabilimenti di Cesena, Santa Sofia oltre che in Abruzzo, a Mosciano Sant’Angelo in provincia di Teramo. Amadori comunica in una nota di essere alla ricerca di figure ad ogni livello professionale: dagli addetti alla produzione ai magazzinieri, da figure tecniche e ingegneristiche legate alla manutenzione a diversi ruoli tecnico-amministrativi, oltre a figure in ambito HR, Marketing, IT e commerciale. Per facilitare il processo di selezione, Amadori ha riprogettato tutta la sezione “Lavora con Noi” del sito (https:www.amadori.itlavora-con-noi), all’interno del quale si possono trovare tutte le opportunità di lavoro e a cui ci si può candidare. La sezione è completata da una serie di informazioni integrative e interviste ai dipendenti, che mirano a raccontare nel dettaglio la diversificata offerta professionale di Amadori su tutta la filiera produttiva.
"Questa importante campagna di recruiting – afferma l’azienda – conferma la strategia di sviluppo e crescita che Amadori sta perseguendo da diversi anni e che intende portare avanti attraverso importanti investimenti strategici, che stanno rendendo sempre più innovative e tecnologicamente avanzate le strutture produttive del Gruppo".
"Il gruppo Amadori dà lavoro oggi a quasi 9.500 persone, di cui 51% donne e il 49% uomini, in rappresentanza di oltre 80 nazionalità differenti: una comunità varia e integrata, che rappresenta la nostra forza ed esprime al meglio i valori aziendali – dichiara Flavio Amadori, presidente di Amadori spa – Investiamo da anni nella formazione professionale, attraverso la nostra Amadori Academy che, nel solo 2021, ha erogato oltre 54 mila ore di formazione ad ogni livello. Continueremo a investire in questo ambito strategico per tutti i dipendenti. Il nostro obiettivo è crescere insieme alle nostre persone".
Il piano di assunzioni si inserisce nella strategia di crescita di Amadori che, attraverso un ambizioso piano di investimenti, punta a raggiungere i 2 miliardi di euro di fatturato nei prossimi 5 anni. L’azienda, nata nel 1969 e da sempre specialista del settore avicolo, con una quota di mercato di circa il 30% sul totale carni avicole in Italia, sta estendendo la propria offerta a tutto il campo delle proteine: bianche, rosa e verdi. Amadori gestisce una filiera integrata formata da 6 stabilimenti di trasformazione alimentare, 5 incubatoi, 4 mangimifici e 1 in conto lavorazione, oltre 800 allevamenti sia a gestione diretta che in convenzione, 3 piattaforme logistiche e 19 centri di distribuzione fra filiali e agenzie..
Nella foto: Flavio e Denis Amadori, rispettivamente presidente e vicepresidente del gruppo